Противодействие идеологии терроризма и экстремизма в миграционной среде

20.08.2021 Аппарат АТК города Когалыма совместно с представителем отдела Министерства внутренних дел России по городу Когалыму провели рабочую встречу на тему: «Противодействие идеологии терроризма и экстремизма в миграционной среде», где были отмечены аспекты нововведения законодательства                  в рассматриваемой сфере, а также криминогенная обстановка в миграционной среде на территории города Когалыма, озвучены основные нарушения законодательства работодателями, привлекающих иностранную рабочую силу и приезжающих иностранных граждан. Помимо этого, участники заседания активно приняли участие в обсуждении наиболее актуальных вопросов. По окончанию семинара были розданы памятки по профилактике терроризма и экстремизма.

Аппарат Антитеррористической комиссии города Когалыма напоминает юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям привлекающие иностранную рабочую силу порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации, регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан     в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), а также Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм     и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации»
(вместе с «Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста», «Порядком представления организацией, оказывающей услуги            по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) на территории Российской Федерации», «Порядком подачи работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам», «Порядком подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений           о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)»).

Особое внимание необходимо уделить на то, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны в трехдневный срок уведомлять Управление по вопросам миграции МВД России по ХМАО-Югре, о заключении         и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) в соответствии с приложением 8,9 вышеуказанного Приказа.

Помимо этого, при приеме на работу иностранного гражданина                                 в обязательном порядке необходимо ознакомить об ответственности                                  за распространение экстремистских и террористических материалов, а также                 о недопущение идеологии терроризма, ответственность за которую предусмотрена статьями 205, 205.1-205.6, 206, 207, 208, 211, 277, 278, 279, 295, 317, 318, 360 Уголовного кодекса Российской Федерации.