Всероссийский конкурс «МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР ГОДА»

АССОЦИАЦИЯ
ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ  РОССИИ
_____________________________________________
ASSOCIATION OF WOMEN-ENTERPRENEURS OF RUSSIA (AWER)

Всероссийский конкурс «МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР ГОДА»


ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР ГОДА»

1. Цель Конкурса
Повышение роли молодого директора в обществе и государстве и его вклада  в развитие всех сфер деятельности страны.

2. Основные задачи Конкурса
2.1. Выявление и поощрение молодых директоров, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.
2.2.Усиление роли, вклада молодых директоров в выполнении комплексных целевых программ регионов (области, города, района, села и т. д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.
2.3. Пополнение банка данных лучших молодых директоров России, изучение, распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны.
2.4. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.

3. Организация Конкурса
3.1. В Конкурсе принимают участие молодые руководители предприятий малого и среднего бизнеса различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т. д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители  исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т. д.
3.2. Конкурс проводится ежегодно и проходит в два этапа: региональный и всероссийский.
3.2.1. На Региональном этапе определяются лучшие молодые руководители предприятий и организаций области, района, города которые представляют регионы на Всероссийском конкурсе.
3.2.2. Всероссийский этап Конкурса  проводится с целью определения победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.
3.2.3. Конкурсная комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации  и Президент Ассоциации, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных  министерств и ведомств, руководителей Российского Союза Товаропроизводителей, а также руководителей предприятий – «Заслуженных директоров России».
3.3. Победителям Всероссийских конкурсов вручаются награды, утверждённые Президиумом Ассоциации женщин-предпринимателей России:
- именная  медаль и диплом,
- медаль  и диплом,  
- диплом.
3.4 .  Материалы на Конкурс принимаются в срок до 15 сентября 2015 года.
3.5. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖПР» (Приложение 2). Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия).
3.6. Конкурс проводится по следующим номинациям:
«За трудовую доблесть»
Директор предприятия с наивысшей производительностью труда и рентабельностью производства.

«Многоплановость личности»

«За достижения в социальной сфере»
Благотворительная и социально-общественная работа.
3.7. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского конкурса в октябре каждого года.
3.8. Финансирование Конкурса осуществляется за счёт средств участников Конкурса.

Анкета
участника Всероссийского конкурса «Молодой директор года»
(в т. ч. на электронном носителе)
Ф. И. О. (полностью)    
Занимаемая должность    
Образование     
Область, город, район, село    
Адрес предприятия, индекс,
код, тел/факс, е-mail    
Домашний адрес, индекс,
код, тел. моб.    
Наименование предприятия,
основной профиль деятельности,
выпускаемая продукция    
Стаж работы руководителем
данным предприятием, общий
стаж работы руководителем    
Количество работающих на предприятии, их профессионализм    
Основные показатели успешной работы предприятия (производительность труда, рентабельность, инновации, другие параметры, свидетельствующие об устойчивом положении предприятия, социальная поддержка работающих)    
Общественная деятельность    
Сведения о семье     
Ваш жизненный девиз    
Рекомендация исполнительных органов власти     
Рекомендации общественных организаций     
Государственные, общественные награды (название награды, кем и когда награждены)    


Приложение 1
к Положению о проведении
Всероссийского конкурса
«Молодой директор года»

УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
«Молодой директор года»

1. Стаж работы в должности руководителя должен быть от 1 года до 3 лет
2. Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3.     Реализация социальных программ.
4. Участие в благотворительных программах.
5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.
5.2 Анкета участника Конкурса.
5.3 Основные показатели деятельности.
5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:
•    направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
•    анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
-    повышение производительности труда;
-    снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);
-    повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объёме выпускаемой продукции);
-    повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
-    структура прибыли и ее распределение.
•    оценка конкурентоспособности продукции и продвижение её на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
•    инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
•    инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
•    внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
•    участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
•    участие в реализации социальных программ;
•    осуществление благотворительной деятельности;
•    репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
5.5 Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.
5.6 Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.
5.7 Эссе «Моя формула успеха» (Пути решения проблем успешных предприятий - на своем примере).
5.8 Аналитический материал «Что бы я сделала для развития страны /в первую очередь/сегодня, будучи: а) Президентом, б) Премьер-министром».
5.9 Копия платежного поручения об уплате членского взноса.
6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы не рассматриваются.
7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение участникам, которые принимали участие в реализации социальных программ и благотворительной деятельности.
8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).