Версия для слабовидящих
Конкурс «Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»
Конкурс «Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» проводится с целью выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления, пропаганды передового опыта муниципального управления, содействия повышению престижа профессии муниципального служащего, содействию формирования резерва управленческих кадров и раскрытия творческого потенциала муниципальных служащих.
Участниками конкурса являются муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, достигшие высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, изъявившие желание участвовать в конкурсе.
Стаж муниципальной службы участника конкурса должен составлять не менее одного года на дату объявления конкурса.
Порядок проведения конкурса:
1. Срок подачи документов для участия в конкурсе с 1 сентября до 1 октября текущего года.
2. Конкурс включает следующие номинации:
Специалист в сфере организации муниципального хозяйства и систем жизнеобеспечения;
Специалист в сфере градостроительства, архитектуры и землепользования;
Специалист в сфере образования и молодежной политики;
Специалист по опеке и попечительству;
Специалист по кадровой работе;
Специалист по правовой работе.
3. Конкурс проводится в 3 этапа:
1 этап - прием документов для участия в конкурсе;
2 этап - рассмотрение документов;
3 этап - подведение итогов конкурса, награждение победителей.
4. Перечень документов:
1. Заявка на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии.
2. Анкета участника конкурса, заверенная кадровой службой по месту работы.
3. Копия паспорта.
4. Развернутое описание деятельности (объемом не более 8 страниц).
5. Письменная работа, содержащая описание рационального предложения, методики, научного исследования, проекта и т.п., разработанного муниципальным служащим или при его участии и применяемого в муниципальном образовании Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
6. Рекомендация руководителя органа местного самоуправления муниципального образования с изложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельности участника конкурса, объемом не более 3 страниц.
7. Иные документы, подтверждающие социально-экономические, практические, научные и иные достижения муниципального служащего в области местного самоуправления.
8. В приеме документов на участие в конкурсе Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры может быть отказано в случаях представления документов не в полном объеме или с нарушением установленного срока.
Более подробная информация расположена на официальном сайте Администрации города Когалыма в разделе: Администрация →Муниципальная служба →«Конкурс «Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
Участниками конкурса являются муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, достигшие высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, изъявившие желание участвовать в конкурсе.
Стаж муниципальной службы участника конкурса должен составлять не менее одного года на дату объявления конкурса.
Порядок проведения конкурса:
1. Срок подачи документов для участия в конкурсе с 1 сентября до 1 октября текущего года.
2. Конкурс включает следующие номинации:
Специалист в сфере организации муниципального хозяйства и систем жизнеобеспечения;
Специалист в сфере градостроительства, архитектуры и землепользования;
Специалист в сфере образования и молодежной политики;
Специалист по опеке и попечительству;
Специалист по кадровой работе;
Специалист по правовой работе.
3. Конкурс проводится в 3 этапа:
1 этап - прием документов для участия в конкурсе;
2 этап - рассмотрение документов;
3 этап - подведение итогов конкурса, награждение победителей.
4. Перечень документов:
1. Заявка на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии.
2. Анкета участника конкурса, заверенная кадровой службой по месту работы.
3. Копия паспорта.
4. Развернутое описание деятельности (объемом не более 8 страниц).
5. Письменная работа, содержащая описание рационального предложения, методики, научного исследования, проекта и т.п., разработанного муниципальным служащим или при его участии и применяемого в муниципальном образовании Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
6. Рекомендация руководителя органа местного самоуправления муниципального образования с изложением основных достижений муниципального образования в сфере деятельности участника конкурса, объемом не более 3 страниц.
7. Иные документы, подтверждающие социально-экономические, практические, научные и иные достижения муниципального служащего в области местного самоуправления.
8. В приеме документов на участие в конкурсе Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры может быть отказано в случаях представления документов не в полном объеме или с нарушением установленного срока.
Более подробная информация расположена на официальном сайте Администрации города Когалыма в разделе: Администрация →Муниципальная служба →«Конкурс «Лучший муниципальный служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
