Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Когалыма

В соответствии с решением Думы города Когалыма от 18.08.2010               №527-ГД «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Когалыма» Контрольно-счетная палата города Когалыма объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- инспектор Контрольно-счетной палаты города Когалыма (должность муниципальной службы «главной» группы, учреждаемая для выполнения функции «специалист») - 1 единица.

1. Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальной службы «главной» группы, учреждаемые для выполнения функции «специалист»:

- высшее образование, по направлению подготовки «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;

- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Муниципальный служащий, замещающий главную должность муниципальной службы, учреждённую для выполнения функции «специалист», должен знать и уметь применять на практике:

- основные положения Конституции Российской Федерации;

- Федеральные законы «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иные федеральные законы, применительно к соответствующей сфере деятельности;

- гражданское, трудовое, бюджетное, налоговое, административное и другое (необходимое для качественного исполнения возложенных должностных обязанностей) законодательство Российской Федерации;

- Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                   «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», иные правовые акты, регулирующие отношения в сфере муниципальной службы;

- Устав города Когалыма;

- Положение о Контрольно-счетной палате города Когалыма, Регламент Контрольно-счетной палаты города Когалыма, иные правовые акты, регламентирующие организацию деятельности Контрольно-счетной палаты города Когалыма;

- решения Думы города Когалыма, распоряжения и приказы председателя Контрольно-счетной палаты города Когалыма;

- инструкцию по делопроизводству;

- формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

- этику делового общения;

- правила внутреннего трудового распорядка Контрольно-счетной палаты города Когалыма;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Муниципальный служащий, замещающий главную должность муниципальной службы, учрежденную для выполнения функции «специалист», должен иметь необходимые профессиональные способности и навыки:

- способность к постановке целей, задач и нахождению путей их реализации;

- навыки эффективного планирования работы;

- проведения комплексных проверок финансово-хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации;

- осуществления компиляции и трансформации финансовой информации;

- умение анализировать финансово-хозяйственную деятельность предприятия, учреждения, организации;

- планирования и документирования аудита;

- владения методами проведения предварительного, текущего и последующего контроля и анализа исполнения местного бюджета;

- владения методикой выявления, исследования, диагностирования проблемы при анализе конкретных ситуаций, формулировки целей, определения задач, предложения способов их решения и оценки ожидаемых результатов;

- владения основными и специальными методами анализа информации в сфере финансово-хозяйственной деятельности и имущественных отношений;

- подготовки справок, обзоров и аналитических документов по вопросам контрольной деятельности;

- владения приемами консультационной, методической деятельности в рамках своих должностных полномочий;

- владения методикой и приемами работы с письмами, жалобами, заявлениями граждан и иными субъектами отношений в сфере контрольной деятельности;

- владения навыками делового письма;

- самоорганизации;

- хранения служебной документации;

- профессиональной этики;

- грамотности;

- самообразования;

- навыки работы на компьютере, в том числе в сети «Интернет», а также в информационно-правовых системах;

- стремление к систематическому повышению своей квалификации.

4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением цветной фотографии 3*4;

в) копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность кандидата;

- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации;

д) заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);

е) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации, ссылка на который также размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

л) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

м) справка об отсутствии (наличии) сведений в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

н) письменное согласие/несогласие на обработку персональных данных;

о) иные документы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги.

В конкурсе на замещение должности муниципальной службы могут участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, обладающие полной дееспособностью, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности, с соблюдением ограничений, установленных действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в порядке должностного роста, направляет заявление и анкету без предоставления вышеуказанных документов, при условии их наличия в Контрольно-счетной палате города Когалыма.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе в течение 5 дней с момента окончания срока проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности.

По итогам проверки представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе, оформленное протоколом.

5. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, документов о трудовой деятельности, на основании итогов собеседования, учитывает профессиональные и личностные качества кандидатов. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к вакантной должности, вытекающих из нормативных правовых актов и должностной инструкции.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Результаты конкурса на замещение вакантной должности публикуются в газете «Когалымский вестник» и размещаются на официальном сайте Администрации города Когалыма в сети Интернет (www.admkogalym.ru).

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение двух месяцев со дня завершения конкурса. По истечении этого срока документы подлежат уничтожению.

Кандидат в случае своего несогласия с решением конкурсной комиссии вправе обжаловать его в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством Российской Федерации.

6. Прием документов производится в течение 30 дней со дня опубликования объявления по 31 марта 2022 года.

Прием документов осуществляется Контрольно-счетной палатой города Когалыма по адресу: г. Когалым, ул. Дружбы Народов, 7, кабинет 320. Время приема документов с 09.00 до 12.30 часов и с 14.00 до 17.00 часов в рабочие дни. Справки по телефону: 93-564.

Ответственный за прием документов – главный специалист Контрольно-счетной палаты города Когалыма Никозова Виктория Владимировна, телефон 93-564.

Дата проведения конкурса 15 апреля 2022 года по адресу: ул. Дружбы Народов, 7, кабинет 229. Начало проведения конкурса в 14 часов 15 минут.

Форма заявления, анкеты, сведений об адресах сайтов, проект трудового договора, согласие на обработку персональных данных размещены на официальном сайте Администрации города Когалыма в сети Интернет (www.admkogalym.ru) в разделе Контрольно-счетная палата города / О палате / Кадровое обеспечение / Сведения о вакантных должностях / Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.