О НОВЫХ ПРАВИЛАХ ПЕРЕДАЧИ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ СВЕДЕНИЙ О БАНКРОТСТВЕ И ВАКАНСИЯХ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

Новости города Новости округа Пресс-релизы

Дата размещения: 14 января 2022

С 1 января 2022 года постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 №2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (вместе с «Правилами представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации») утверждены правила, согласно которым работодатели ежемесячно обязаны передавать в службу занятости:

· данные о применении в отношении работодателя процедур банкротства;

· сведения, которые нужны для профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов;

· информацию о наличии квотируемых вакансий для инвалидов.

По общему правилу представлять сведения можно одним из следующих способов:

· на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;

· непосредственно в службу занятости;

· по почте с описью вложения;

· в форме электронного документа.

Это правило не касается органов государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.

Согласно новым правилам, сведения указанными лицами с 1 января 2022 года представляются посредством их размещения на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», а с 1 января 2023 года, в том числе с использованием единого портала государственных услуг.

Ссылка: Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 №2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».