Утверждена допустимая доля иностранных работников используемых хозяйствующими субъектами на территории Российской Федерации на 2020 год
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2019 года № 1271 «Об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее – постановление № 1271, прилагается) утверждена допустимая доля иностранных работников на 2020 год.
Постановление № 1271 опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru/) 8 октября 2019 года.
Согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона 115-ФЗ допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на территории всей Российской Федерации, установленная Правительством Российской Федерации, не распространяется на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе предусмотрено, что государства – члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств – членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.
В этой связи, действие постановления № 1271 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Согласно пункту 3 постановления № 1271 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2020 года привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением № 1271, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.